⎮ a pausa maternidade

No Brasil,

As mulheres mães têm o direito de tirar 120 dias de licença maternidade 100% remunerada (pela CLT), que pode ser prorrogado por mais 60 dias no caso de funcionários públicos ou empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã.

Os pais contam com meros 5 dias de licença paternidade.

O que isto significa?

Seta

A mãe é exclusiva responsável pela criação dos filhos.

Este estereotipo é o fator que mais impede o avance das iniciativas de fomento a igualdade de gênero, desacelerando a carreira profissional da mulher.
Seta

Empresas tem receio de contratar mulheres por medo dela engravidar e que a pausa maternidade impacte a produtividade.

Resultado?

Mulheres ocupam apenas 39% dos cargos de liderança (embora serem mais da metade da população brasileira e  terem mais anos de estudo).

Mulheres ganham 24% menos que homens.

Com a flexibilização das leis trabalhistas, estes escassos direitos serão impactados, distanciando ainda mais a mulher do mercado de trabalho, em especial, mulheres mães.

Sim, a maternidade é o problema. Não a mulher.

Fonte: IBGE

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