O nascimento dos filhos é um ponto de inflexão na vida das pessoas, e neste momento as disparidades de gêneros se intensificam.
Estudos mostram que entorno da metade das mulheres saem do mercado laboral após a licença maternidade (5 em cada 10 são demitidas, Fundação Getúlio Vargas) e as que continuam trabalhando, o cuidado dos filhos é a principal barreira para sua projeção profissional, de acordo a Organização Internacional do Trabalho.
Neste momento, a taxa de participação no mercado de trabalho dos pais aumenta e a carreira acelera (IPEA, OIT).
Quais são as melhores práticas para diminuir esta desigualdade?
Quais políticas públicas e privadas são necessárias?
Dani Scalco, fundadora da parentsIN participará deste evento para compartilhar as melhores práticas em políticas públicas e corporativas para promoção da empregabilidade e retenção de mulheres mães no mercado laboral.
Vem participar deste diálogo e conhecer casos de sucesso para tornar a maternidade um valor competitivo e não mais uma penalidade.
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a pausa maternidade 